今年以来，新坝镇坚持“乡村振兴，人才先行”，把“人才是第一资源”摆在突出位置，全力优化人才队伍建设，激活乡村发展“动力源”。聚焦责任之重，坚持党管人才。坚持把人才工作作为党委重要工作，深入贯彻落实省市县委关于人才工作的各项会议及文件精神，压实“一把手”抓“第一资源”责任，健全完善党委定期研究人才工作制度，及时解决人才工作中的重大问题。以《2024年全县人才工作要点》为抓手，从严落实《关于做好2024年重点人才项目实施和人才工作示范点创建工作的通知》，党委会先后4次召开专题工作会议，对全镇人才工作计划、重点人才项目实施、人才工作示范点创建等工作进行系统安排部署。加强人才工作者队伍建设，配备人才干事1名，将人才工作纳入各村目标责任书进行考核，逐步形成镇党委牵头抓总，职能站所（中心）各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。
聚焦产业发展，厚植育才沃土。采用“理论+指导+实践”三结合的教学模式，选派8名本乡镇负责从事乡村振兴、乡村治理、农业种养、农村经营管理等领域的领导、干部等组建培训“师资库”，开展以强农惠农政策、农作物栽培、动植物疫病防控、电商人才、农机操作等为重点的培训和服务。邀请县“提技能·强本领·促振兴”冬春季农民培训师资库讲师，设置讲课内容，先后举办培训班6期，培训农民600余人次。大力实施“能人带动”工程，组建新玉乐产种业联合党委，通过“帮、培、带”等方式，结成党员与党员、党员与群众“1+1”“1+x”帮扶对子118对，为促进产业发展和农民增收致富提供人才支撑，通过实施“导师帮带”行动，全镇储备村“两委”后备干部321名，进一步夯实了基层选人用人基础。
聚焦发展之要，搭建用才平台。以甘肃祁连恒源生态农业农民专业合作社为依托，以农技推广服务网点为平台，以村“两委”干部、农业科技示范户、种植大户为重点，围绕蔬菜育种及新品种研发应用，成立“赵福恒蔬菜育种工作室”，通过开展技能培训，着力促进劳力型农民向新型职业农民转变，持续扶持壮大一批“土专家”“田秀才”。至目前，开展培训班4期，培训党员群众180人次，真正实现“田间地头建课堂、产业链上促振兴”，为推动全村发展提供坚强的智力支撑和人才保障。
下一步，新坝镇将继续筑巢引凤，加强对乡村人才振兴的关注和支持，实施更多有效的政策和措施，建立科学合理的人才培养机制，营造良好的人才环境，选好人才、育好人才、用好人才，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑。
